Jedes Team besitzt aufgrund seiner einzelnen Mitglieder und deren Prägungen über eine ganz individuelle Gruppendynamik. Wir machen die wirkenden Kräfte sichtbar und erlebbar. Wir bauen mögliche Hürden und Widerstände ab und bringen Fluss und Freude in die tägliche Zusammenarbeit. Daraus entsteht Team-Erfolg.
Die Führungsaufgaben bestehen in erster Linie darin, mit Menschen im konstanten Austausch zu sein, Ihnen Ziele vorzugeben, sie zu motivieren eine Extrameile zu gehen, Ihnen Grenzen zu setzen, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken unterschiedlicher Team-Mitglieder gekonnt zu kombinieren, Schwächen zu kompensieren und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen. Die grösste Bedeutung kommt allerdings der Selbstreflexion und Selbsterkenntnis zu. Jeder Mensch, egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft, verfügt über seine ganz persönlichen Grundprägungen. Wenn wir diese erkennen und dabei verstehen lernen, wie sie im Austausch wirken, können wir schlummernde Potentiale wecken und sie freisetzen.